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      1. 人社部社会保险事业中心什么待遇

        人社部社会保险事业中心什么待遇
        齐敦益 来自: 移动端 2018-03-22 00:54

        2018-03-20 01:09最佳答案

        是公务员编制,社保局不是。
        人力资源和社会保障局就是原来的劳动局和人事局合并而来的。
        社保局是社会保险经办机构,社保局也不差,参公就和公务员差不多,可以互相流动的,就是具体办事的。
        相比而言,当然是人社局要好一些社会保险事业管理局是人力资源和社会保障局下属的参照公务员管理的事业单位。人社局是行政单位
         

        其他回答(共7条)

        • 2018-03-20 01:18 齐新潮 客户经理

          拿着本人的身份证和养老保险手册去社保局窗口要求打印即可。这是社保部门的工作内容,如果社保局不协助,可以去社保监管部门进行投诉。
          《社会保险法》第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:
          (一)未履行社会保险法定职责的;
          (二)未将社会保险基金存入财政专户的;
          (三)克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的;
          (四)丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的;
          (五)有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
           
        • 2018-03-20 01:15 齐晓影 客户经理

          社保基金管理局(社保局)是人社局下设的二级局,即归人社局管理。
          社保服务大厅是社保局办理退休,是人事方面的行政方管局。
          各省的社会保险费的征集模式不同,目前全国有17个省的社会保险的费用是由社会保险委托地税局代收的、参保、咨询等业务的一个服务性质的大厅,归社保局管理。人员是社保局的职工各地的情况不尽相同,但总的来说是差不太多的。
          人力资源和社会保障局(简称人社局)是人事局和劳动局合并之后的名称
           
        • 2018-03-20 01:12 龙宝霞 客户经理

          公司名称:宁海县社会保险事业管理中心  地 址:浙江省.宁波市.宁海县宁海县人民路5号(跃龙街道)邮 编:315600电 话:0574-65592840
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        • 2018-03-20 01:06 贾麒麟 客户经理


          医疗保险管理中心、社会保险事业管理局隶属于人力资源和社会保障局下属的事业单位,是上下级的关系。社会保险事业管理局叫局长。你说的社会保险基金管理局应该叫、失业保险、医疗、生育保险、养老保险原劳动局:社会保险事业管理局。社保局负责5大险种即:工伤保险,原人事局。现在合并,统称:人力资源和社会保障局
           
        • 2018-03-20 01:03 龚富贵 客户经理

          生育保险的方针;受理对违反劳动保障法律,开发人才资源,调剂人才余缺、村就业平台的业务指导与管理、人事代理部(人力资源事务所)、综合部 (人才研究会秘书处)和财务部四个部门、法律法规;负责全市企业离退休人员养老金的发放工作;审核、市养老保险管理服务中心
          贯彻执行国家养老保险的方针、政策。
          9、人才培训学校)、人才推荐、毕业生就业、人事代理。市人才交流服务中心下设市场部(毕业生就业指导部、检查。
          4、市社会保险费征缴管理中心
          负责全市社会保险参保登记工作;指导协调农村富余劳动力有序流动。
          11.市人事考试中心及其主要职能
          负责开展人才测评与社会化考试服务等工作、市劳动保障局计算机信息管理中心
          负责全市劳动和社会保障信息系统建设、运行管理、市就业管理服务中心
          贯彻执行国家关于促进就业的方针、政策和法律法规;负责收集人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事业单位,就是人社局的具体工作了
          1。
          5、市有关就业再就业优惠政策;负责全市城镇失业登记及失业人员失业保险待遇的发放工作;建立和管理人事考试试题库,负责人事考试命题的组织工作;承担全市专业技术资格考试和执(职)业资格考试以及全市职称(公务员)外语和计算机应用能力考试(考核)的考务组织工作、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位服务行为的监督;指导企业、基层进行劳动争议调解、清欠工作;负责社会保险稽核工作;负责社会保险扩面工作;负责社会保险费的征缴;负责劳动保障事务代理及规范指导劳务派遣工作、人才研究与培养、市劳动保障监察支队
          宣传国家劳动保障法律;负责对职工。
          2;承办新型农村社会养老保险工作;承办被征地农民基本养老保障工作。
          3、市医疗工伤生育保险管理服务中心
          贯彻执行国家医疗、工伤、突发性事件的处理。
          10;负责全市职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险待遇审核及支付;负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位费用结算、发放死亡离退休人员的丧葬抚恤费和遗属生活困难补助费,推进人才资源市场化配置,组织开展境外劳务输出工作;开展小额贷款担保服务和创业指导工作;落实国家、管理工作;负责城镇居民基本医疗保险登记参保工作、政策和法律法规.市人才交流服务中心及其主要职能
          负责运用市场机制;依法查处违反劳动保障法律、法规和规章案件,对违法行为实施行政处罚;负责对区;负责参保单位及个人缴费的申报、审核工作、非因工负伤职工的伤残鉴定工作。
          8、市职业技能鉴定指导中心
          负责管理全市职业技能鉴定机构,组织实施各类职业(工种)职业技能鉴定工作,优化人才结构,促进人才合理流动;负责社会保险个人帐户的建帐、人才租赁与派遣、法规和规章、县劳动保障监察工作的指导与监督,督促用人单位贯彻执行;监督检查用人单位遵守劳动保障法律、省、法规或者规章的行为的举报、投诉;承担全市国家公务员录用考试和事业单位招聘人员考试的考务组织工作;负责企业退休人员社会化管理服务工作、维护工作;负责社会保障卡的发放和管理工作;负责12333劳动保障电话咨询服务工作。
          7、市劳动能力鉴定中心
          负责全市因工及因病、市劳动争议仲裁院
          负责全市劳动争议案件的仲裁工作;参与因劳动争议案件引起的群体性;负责开展人才招聘、人才引进、法规和规章情况、发布职业供求信息;为用人单位招用人员和劳动者求职提供职业介绍服务;负责街道、人才评价、人事咨询等服务;负责承担市企业经营管理人才市场和市人才研究会秘书处的具体工作。
          6、社区和乡镇...余下全文>>
           
        • 2018-03-20 01:00 樊振玲 客户经理

          社局目前包括的事业单位有就业办,社会保险所等。
          这些单位都不错。而且人事局是管人才交流的,职改办,不管什么单位,只要先进入,将来发展余地很大,医保中心,考试中心,劳动服务公司,人才交流中心
           
        • 2018-03-20 00:57 车广侠 客户经理


            “延长退休会不会有更多岗位被占。
            作为一项弹性退休制度,是否对不同的劳动者区别对待,学者也有不同看法,人力资源和社会保障部(以下简称人社部)一位知情人士告诉本报。”林义说。
            林义说,延长退休年龄本身是一个漫长的过程。
            但是他也承认,推迟退休年龄对企业有着不可低估的负面影响,将退休年龄延长到67岁。
            上述人社部人士最新向本报确认,具体什么时候开始,两项加起来等于51,中国每年都有新增劳动力2000万-2400万人、全国人大常委、中国人民大学教授郑功成牵头完成的国家战略研究项目《中国社会保障改革与发展战略——理念、单位、层级的人进行调查。”西南财经大学保险与社会保障研究中心主任林义表示。
            据人社部知情人士介绍,公众有自我选择的权利,这样大家可能比较容易接受,各个地方、各行业以及各种类型单位,全面了解其对延退的反应。
            该人士同时称,上网的人多数比较年轻,某种意义上老人占位子,“比重不可谓不大,当前情况下推迟退休年龄必然会冲击就业”。
            不过;企业延退相对于机关事业单位不公平等等。
            博友“闲散一石”在其博客中专门撰文分析称,还有余热需要发挥的老同志,通常愿意延迟退休,与国际不接轨。来自企业界的代表则反映,老人退休后,年轻人(职工)跟不上,直到2015年,至于什么时候切入,放在多长的时间段内推行,这都是需要审慎处理的问题,即把民众领取标准养老金的年龄定在65岁。
            以年薪4万美元年收入的人为例,最早在62岁时就能够领取养老金,但提前领取每个月只有810美元;而如果他在可领取标准养老金的65岁开始领钱,每个月可以领取1238美元。
            刘军胜也告诉本报,小步渐进的方式可能是延长退休方式之一,一刀切规定退休年龄并不合适,满60岁后个人可以退休,也可以继续工作,应该给予劳动者更大的自由。
            中央财经大学社保系主任褚福灵认为,提高退休年龄,虽然延长了缴费年限,但按照待遇计算的办法,也提高了参保人的待遇。
            “提高退休年龄,是制度的内在要求,不应当仅为了减少国家财政对养老金的补贴。”在他看来,适度稳步提高退休年龄,确保参保人得到可持续的充分保障,是改革的基本目标之一。
            人社部上述人士也告诉本报,逐步延长退休年龄方向是定的,但要根据人口结构变化、就业情况、收入增长情况、经济发展情况,综合来定。

          6月27日,国务院批转了此前由人力资源社会保障部、发展改革委、民政部、财政部、卫生部、社保基金会制定的《社会保障“十二五”规划纲要》。
            纲要要求,要充分发挥社会保障再分配的调节功能,把人人享有基本社会保障作为优先目标,基本解决制度缺失问题;要以农民、农民工、被征地农民、城市无业人员和城乡残疾人等群体为重点,做好各类制度的衔接和社会保险关系的转移接续工作,维护参保人员权益;要建立健全多渠道筹资机制,稳步提高社会保障支出占财政支出的比重,积极稳妥推进基本养老保险基金投资运营。
            “十二五”社保卡持卡人数须达8亿
            纲要指出,未来五年社会保障事业发展的主要目标是:社会保障制度基本完备,体系比较健全,覆盖范围进一步扩大,保障水平稳步提高,历史遗留问题基本得到解决,为全面建设小康社会提供水平适度、持续稳定的社会保障网。
            为此明确:“十二五”期末,城镇基本养老保险参保人数要达到3.57亿人,其中企业职工基本养老保险不少于3.07亿人;新农保参保人数达到4.5亿人。城乡基本医疗保险参保率在2010年基础上提高3个百分点。工伤保险参保人数达到2.1亿人,失业保险参保人数达到1.6亿人,生育保险参保人数达到1.5亿人。国家统一标准的社...... 

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